Oddadzą dzień wolny

Ustanawiając święto Trzech Króli dniem wolnym od pracy począwszy od 2011 roku, pracownicy zyskali dodatkowy dzień świąteczny w roku, jednak kosztem utraty innego przywileju. A mianowicie takiego, że jeśli święto wolne od pracy wypadało w sobotę będącą normalnie dniem wolnym od pracy w danej firmie, to pracownikowi przysługiwał z tego tytułu dodatkowy dzień wolny w innym terminie.
Od przyszłego roku przywilej ten na nowo powróci. Trybunał Konstytucyjny wydał wyrok, w myśl którego, przepisy odbierające dodatkowy dzień wolny naruszały konstytucyjną zasadę równości, bezpodstawnie różnicując liczbę dni wolnych od pracy przysługujących pracownikom. Zgodnie z art. 130 § 2 "Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin". Zmiany te są, korzystne dla pracowników. Przykładowo, jeżeli pracownik pracuje 40 godzin tygodniowo od poniedziałku do piątku, to w przypadku gdy święto wolne od pracy wypadnie w sobotę będzie przysługiwał mu dodatkowy dzień wolny od pracy. Jednocześnie przypominamy, że we wszystkie dni świąteczne wolne od pracy, nawet te, które przypadają w niedziele, obowiązuje zakaz handlu w placówkach handlowych. Oznacza to, że pracownicy zatrudnieni w takich placówkach nie mogą w te dni wykonywać pracy.